Onderzoek

Wanneer je wilt ontdekken waar jouw kennis en kunde liggen biedt een loopbaanonderzoek uitkomst. Door onze werkmethode maken we inzichtelijk waar je potentieel ligt.

Wij werken met een instrument dat Profilizer heet. Door middel van een talentenmeting krijgen we inzicht in jouw veerkracht en gedrag. Dit zijn belangrijke voorspellers van werkplezier en toekomstig succes.

Het onderzoek resulteert in een vertrekpunt om een richting te gaan bepalen in je loopbaan. Het zorgt voor meer bewustwording en inzicht.

Welke kant ga jij op? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.  

Ik wilde uit mijn comfortzone stappen en andere loopbaankeuzes maken dan dat ik in het verleden heb gedaan. Door de gesprekken en het loopbaanonderzoek bij MobiliteitNoord heb ik meer zelfinzicht gekregen. Door dit traject kan ik mijn talenten koesteren en durf ik tijd en ruimte te nemen om te groeien. Losbreken uit oude patronen is nu niet meer eng, maar een avontuur waar ik energie van krijg.

Ingrid Schulte

Kandidaat Loopbaanonderzoek

Voor organisaties

De Profilizer methode biedt op basis van een talentenmeting inzichten voor:

  • In beeld brengen van topcompetenties 
  • Mismatchbeperking instroom van personeel
  • Het voorkomen en oplossen van conflicten
  • Het binden en boeien van medewerkers
  • Perspectief bij loopbaanvraagstukken
  • Creëren van optimale teamsamenstellingen
  • Verzuim- en burn-outreductie d.m.v. inzicht in veerkracht en balans

Nieuwsgierig wat het instrument voor jouw organisatie kan betekenen? Wij komen graag langs voor een toelichting.

Zijn we een match?

Bij MobiliteitNoord vinden we het belangrijk dat het klikt. Zonder klik geen resultaat.

Vraag daarom vandaag nog een vrijblijvend kennismakingsgesprek met ons aan. Dit doe je door ons contactformulier in te vullen. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op!

14 + 15 =